教職員数

2024(中国体彩网手机版6)年5月1日現在

役員等

学長 1名
理事 3名(2名は非常勤)
副学長 4名
監事 2名(1名は非常勤)

教職員

教授 105名(副学長4名含む)
准教授 75名
講師 46名
助教 18名
助手 3名
職員 148名
合計 395名

男女比


男性 女性
役員等(監事除く) 6名(60.0%) 4名(40.0%)
教員 132名(54.3%) 111名(45.7%)
職員 77名(52.0%) 71名(48.0%)
215名(53.6%) 186名(46.4%)

外国人教員数、国外で学位を取得した日本人教員の在籍状況

外国人教員数 53名
外国の大学で学位を取得した日本人教員 56名
外国で通算1年以上3年未満の教育研究歴のある日本人教員 57名
外国で通算3年以上の教育研究歴のある日本人教員 29名

教員の職位別、年齢層別の在職者比率

本学が定める適正な職位及び年齢構成比目標

  • 世代間継承を踏まえた人員配置の最適化、年代?職位構成の適正化を推進する。
  • 教授職の比率は50%以下とし、講師以下の職位ポスト数を確保、若手教員の登用機会を増大させる。
  • 新規採用者の半数程度が40歳未満の教員となるよう若手の雇用を促進し、在職者に占める40歳未満の教員比率を10%水準に改善及び維持する。

教員の職位別在職者比率の推移

年度 教授 准教授 講師 助教 助手 役員
2015 49.2% 31.9% 14.1% 3.2% 0.4% 1.2% 100.0%
2016 47.1% 31.6% 14.8% 4.9% 0.4% 1.1% 100.0%
2017 44.7% 30.7% 16.7% 6.2% 0.4% 1.2% 100.0%
2018 45.6% 30.3% 15.7% 6.9% 0.4% 1.1% 100.0%
2019 44.0% 31.2% 16.4% 7.2% 0.4% 0.8% 100.0%
2020 44.1% 30.2% 17.6% 6.5% 0.8% 0.8% 100.0%
2021 43.1% 30.5% 17.9% 6.9% 0.8% 0.8% 100.0%
2022 43.5% 32.1% 16.7% 6.1% 0.8% 0.8% 100.0%
2023 40.7% 30.9% 20.2% 7.0% 0.8% 0.4% 100.0%
2024 42.3% 30.2% 18.5% 7.3% 1.2% 0.4% 100.0%

教員の年齢層別在職者比率の推移

年度 40歳未満 40-49歳 50-59歳 60歳以上
2015 13.7% 29.4% 40.3% 16.5% 100.0%
2016 14.4% 28.5% 37.3% 19.8% 100.0%
2017 15.2% 28.8% 38.1% 17.9% 100.0%
2018 13.4% 29.5% 36.0% 21.1% 100.0%
2019 13.2% 29.6% 36.4% 20.8% 100.0%
2020 12.7% 25.7% 40.4% 21.2% 100.0%
2021 11.4% 29.3% 37.0% 22.4% 100.0%
2022 8.5% 30.1% 39.4% 22.0% 100.0%
2023 9.9% 32.5% 35.8% 21.8% 100.0%
2024 9.7% 32.3% 35.5% 22.6% 100.0%
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